Profesní a osobnostní rozvoj

Jste si opravdu jisti, že o svůj osobnostní a profesní rozvoj pečujete dostatečně? Využijte desítek hodin kvalitně zpracovaných témat, která vás v kariéře i životě posunou dál. Naše webináře sledují tisíce lidí a díky tomu dosahují jak v osobnostním a profesním rozvoji nevídaných výsledků. A vy můžete také!

Profesní a osobnostní rozvoj

Jste si opravdu jisti, že o svůj osobnostní a profesní rozvoj pečujete dostatečně? Využijte desítek hodin kvalitně zpracovaných témat, která vás v kariéře i životě posunou dál. Naše webináře sledují tisíce lidí a díky tomu dosahují jak v osobnostním a profesním rozvoji nevídaných výsledků. A vy můžete také!

1

Obrovské množství témat

Vybírejte z více než 100 témat, která pravidelně doplňujeme.

2

Každý měsíc přibývají další hodiny

Pravidelně natáčíme další rozvojový obsah, abyste se mohli neustále posouvat.

3

V ceně účast na živých vysíláních na míru pro vás

Navrhněte si témata, které vás zajímají a pokládejte dotazy z vaší praxe.

Jak to probíhá?

Zastřešte osobnostní i profesní rozvoj každého pracovníka přesně odpovídající potřebám firmy i jeho kompetencím. Vzdělávaní probíhá formou výukových videí s interaktivními prvky. Vaši pracovníci vyplňují testové otázky či různé praktické úkoly zaměřené na jejich současnou pracovní roli. Témata z praxe obsahují navíc odpovědi na otázky, které nám posílají představitelé firem, obchodníci či manažeři. 
Vybíráme pouze témata, která vás dovedou k obrovským uvědoměním. Hlavním cílem je, abyste zvládli každodenní pracovní i osobní situace vědoměji a komfortněji.

Osobnostní rozvoj
pro každého

Přehrát video
  1. Identita a role
  2. Jak zvládat emoce u sebe i u ostatních?
  3. Jak být, prožívat a rozhodovat se díky síle přítomného okamžiku?
  4. Jak posílit sebevědomí, abych hravě zvládl nepříjemné situace?
  5. Co je skutečnou příčinou toho, jak se cítíme?
  6. Konstruktivní komunikace
  7. Naučte se říkat NE
  8. Jak psychicky zvládnout partnerskou nevěru?
  9. Jak se lépe vyznat sám v sobě a žít skutečně spokojený život?
  10. EGO Jak ovlivňuje leadership, komunikaci a spolupráci?
  11. Jak si užívat bolest při výstupu z komfortní zóny?
  12. Jak si udržet emoční stabilitu napříč dojmu, že se svět kolem zbláznil?
  13. Jak překonat sám sebe, užít si to a umět to kdykoliv zopakovat?
  14. Jak si udržet zaměření na výsledky, ze kterých neodbočím a dosáhnu osobních i firemních cílů?
  15. Jak žít spokojeně i přes můj dojem, že svět kolem se zbláznil?

Jedno téma: 1 hod

Pro manažery

Přehrát video

Pro personalisty

Pro obchodníky

Přehrát video

Témata z praxe

  1. 7 klíčových dovedností TOP manažera
  2. Jak nastavit fungující organizační systém ve firmě?
  3. Jak zajistit, aby se každý člověk v organizaci choval tak, jako by mu patřila?
  4. Jak ve firmě popsat organizační systém, aby fungovala i bez mojí přítomnosti?
  5. Jak uchopit a komunikovat firemní misi a vizi, aby v souladu s tím fungoval každý pracovník?
  6. Jak popsat každému pracovníkovi jeho roli, aby v ní dosahoval žádoucích výsledků a dělal to opravdu rád?
  7. Jak se naučit delegovat a konečně si tak uvolnit ruce?
  8. Jak efektivně připravit, kontrolovat a plnit business plán?
  9. Nejdražší chyby představitelů firem. Pojďte je přestat dělat!
  10. Jak vést každého člověka, abychom z něj vytěžili maximum?
  11. Jak vést dialogy s podřízenými kolegy, aby to v organizaci skutečně fungovalo?
  12. Jak nastavit opatření před dovolenou, abychom přežili návrat my i organizace?
  13. Jak se chovají a myslí lidé v organizaci ve vztahu k penězům, zodpovědnosti a času?
  14. Jak ve firmě řídit marketing a PR, aby oba směry skutečně pomáhaly prosperitě?
  15. Jak maximálně zkompetentnit každého člověka v týmu?
  16. Na co opravdu nezapomínejte, když potřebujete v týmu opravdu schopné obchodníky?
  17. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?
  18. Jak nastavit KPI, aby daný člověk rád přinášel vynikající výsledky?
  19. Jak účinně nastavovat KPI a BSC?
  20. Jak úspěšně připravit firmu na předání?

Jedno téma: 1 hod

Psychologie v řízení organizace

  1. Základní stavební kameny organizace
  2. Management a leadership
  3. Přerod managementu do leadershipu
  4. Typy přístupů k lidem
  5. Typy socioekonomického myšlení
  6. Rozdělení týmových rolí
  7. Obvyklé organizování korporace
  8. Pracovní pozice a role
  9. Výsledek
  10. Odlišnost v organizaci s OSVČ
  11. Výkonová mapa
  12. Interpersonální dohoda

Stopáž videí: 2:57 hod

Strategické lovení talentů

  1. Proces výběru
  2. Koho opravdu chci?
  3. Kompetenční model
  4. Adaptační plán
  5. Přitáhnout talenty
  6. Telefonát zvoucí k pohovoru
  7. Jeden pohovor, či více kol?
  8. Uzavření výběrového řízení
  9. Behaviorální interview
  10. Základy moderní akvizice talentů
  11. Jak se umět dívat očima psychologa, když vybíráte lidi do týmu ?
  12. Jak do firmy přitahovat jen vhodné zájemce o práci a vybírat z nich ty nejlepší?

Stopáž videí: 3:25 hod

Psychologie při lovení talentů

  1. Jak správně definovat, koho hledám?
  2. Jak získat hodnotné informace z životopisu?
  3. Jak přistupovat k analýze motivačního dopisu?
  4. Jak klást otázky a získat ty správné odpovědi?

Stopáž videí: 1:00 hod

Témata z praxe

  1. Jak úspěšně začít jakékoli jednání?
  2. Jak se odlišují úspěšní obchodníci od neúspěšných?
  3. Jak se stát tím, kdo prodá vždy, když chce?
  4. 5 klíčů pro úspěch ve vyjednávání
  5. Jak se nebát říct si o peníze?
  6. Jak při vyjednávání zvládnout každou námitku?
  7. Jak na klienta, který říká “je to drahé”?
  8. Ovládněte techniky zdravé manipulace!
  9. Jak si navolat setkání, které povede k uzavření obchodu?
  10. Jak “ulovím” každého klienta, kterého chci?
  11. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?
  12. Jak dosáhnu každého cíle, kterého chci?
  13. Jak využít lidské kupní rozhodování a chování ke zvýšení zisku organizace?

Jedno téma: 1 hod

Psychologie obchodu
a vyjednávání

  1. Role obchodníka
  2. Kdo je můj klient?
  3. Kde a jak získám klienta?
  4. Zdravý a silný vztah
  5. Zaujetí potenciálního klienta
  6. Jak zapříčinit osobní setkání?
  7. Hodnota. Jak ji vzbudit a ukotvit?
  8. Nevyřčené myšlenky, otázky a domněnky
  9. Filtrovaná komunikace
  10. BATNA
  11. Zdánlivá argumentace
  12. Ztotožnění a akceptace
  13. To je drahé
  14. Musím si to rozmyslet
  15. Už to mám vyřešené
  16. Musím se o tom poradit
  17. S tímto mám nepříjemnou zkušenost

Stopáž videí: 3:25 hod

Krizové řízení

  1. Organizace jako organismus
  2. Význam a vymezení pojmu KRIZE
  3. Organizační pohled
  4. Manažerský pohled
  5. Psychologický pohled
  6. Principy zvládání
  7. Ryba smrdí od hlavy
  8. Máte zaběhnuté postupy? Stereotypy?
  9. Zveřejnění, přechod na management
  10. Základní stavební kameny
  11. Prosperita vs. hranice vitality
  12. Základní kompetence a výsledky?
  13. Co je to zvládnout pokles?

Stopáž videí: 1:17 hod

Řízení procesu změn

  1. Základní terminologie
  2. 4-fázový koncept změny
  3. Využití vlivu k prosazení změny
  4. Nastavení realizace změny
  5. Zakotvení do systému a technologie
  6. Nastavení kultury kontinuální změny

Stopáž videí: 1:44 hod

Recruitment marketing

  1. Jak přitáhnout ty pravé kandidáty a odradit ty nevhodné?
  2. Jak přispívá vytvoření vhodné persony k efektivnímu náboru?
  3. Jak dosáhnout šíření pozitivní zkušenosti kandidátů s organizací?
  4. Jak vytvořit excelentní pracovní inzerát přinášející výsledky?
  5. Jak vystavět kariérní stránku přitahující ty pravé talenty?
  6. Jak efektivně aplikovat online recruitment marketing?
  7. Jak efektivně využít off-line a kreativní recruitment marketing?
  8. Jaké jsou nezbytné základy propagace na LinkedInu a Facebooku?
  9. Jak správným přístupem k měření zvýšit efektivitu náboru?

Stopáž videí: 5:11 hod

Talent sourcing

  1. Proč je Boolean logika základem sourcingu a jak ji chápat?
  2. Jak může X-ray hledání značně ušetřit finanční prostředky?
  3. Jak vyhledávat na LinkedInu pomocí X-ray?
  4. Jak vyhledávat na Xingu pomocí X-ray?
  5. Jak vyhledávat na GitHubu pomocí X-ray?
  6. Jak vyhledávat na Facebooku pomocí X-ray?
  7. Jak vyhledávat na Stackoverflow pomocí X-ray?
  8. Jak vyhledávat na kreativních platformách pomocí X-ray?
  9. Jak vyhledávat pomocí platformy LinkedIn Recruiter?
  10. Jak vyhledávat přes bezplatnou verzi LinkedInu?
  11. Jak vyhledávat na platformě GitHub?
  12. Jaké jsou základní nástroje a software pro sourcing?

Stopáž videí: 6:57 hod

Nevybrali jste si?

Vytvoříme vám vzdělávaní na míru podle toho, co vy a vaši lidé potřebují. 

Domluvte si bezplatnou konzultaci a nechte to na nás. 

Jak to probíhá?

Zastřešte osobnostní i profesní rozvoj každého pracovníka přesně odpovídající potřebám firmy i jeho kompetencím. Vzdělávaní probíhá formou výukových videí s interaktivními prvky. Vaši pracovníci vyplňují testové otázky či různé praktické úkoly zaměřené na jejich současnou pracovní roli. Témata z praxe obsahují navíc odpovědi na otázky, které nám posílají představitelé firem, obchodníci či manažeři. 
Vybíráme pouze témata, která vás dovedou k obrovským uvědoměním. Hlavním cílem je, abyste zvládli každodenní pracovní i osobní situace vědoměji a komfortněji.

Osobnostní rozvoj
pro každého

Přehrát video
  1. Identita a role
  2. Jak zvládat emoce u sebe i u ostatních?
  3. Jak být, prožívat a rozhodovat se díky síle přítomného okamžiku?
  4. Jak posílit sebevědomí, abych hravě zvládl nepříjemné situace?
  5. Co je skutečnou příčinou toho, jak se cítíme?
  6. Konstruktivní komunikace
  7. Naučte se říkat NE
  8. Jak psychicky zvládnout partnerskou nevěru?
  9. Jak se lépe vyznat sám v sobě a žít skutečně spokojený život?
  10. Co je skutečnou příčinou toho, jak se cítíme?
  11. EGO Jak ovlivňuje leadership, komunikaci a spolupráci?
  12. Jak si užívat bolest při výstupu z komfortní zóny?
  13. Jak si udržet emoční stabilitu napříč dojmu, že se svět kolem zbláznil?

Jedno téma: 1 hod

Pro manažery

Přehrát video
  1. 7 klíčových dovedností TOP manažera
  2. Jak nastavit fungující organizační systém ve firmě?
  3. Jak zajistit, aby se každý člověk v organizaci choval tak, jako by mu patřila?
  4. Jak ve firmě popsat organizační systém, aby fungovala i bez mojí přítomnosti?
  5. Jak uchopit a komunikovat firemní misi a vizi, aby v souladu s tím fungoval každý pracovník?
  6. Jak popsat každému pracovníkovi jeho roli, aby v ní dosahoval žádoucích výsledků a dělal to opravdu rád?
  7. Jak se naučit delegovat a konečně si tak uvolnit ruce?
  8. Jak efektivně připravit, kontrolovat a plnit business plán?
  9. Nejdražší chyby představitelů firem. Pojďte je přestat dělat!
  10. Jak vést každého člověka, abychom z něj vytěžili maximum?
  11. Jak vést dialogy s podřízenými kolegy, aby to v organizaci skutečně fungovalo?
  12. Jak nastavit opatření před dovolenou, abychom přežili návrat my i organizace?
  13. Jak se chovají a myslí lidé v organizaci ve vztahu k penězům, zodpovědnosti a času?
  14. Jak ve firmě řídit marketing a PR, aby oba směry skutečně pomáhaly prosperitě?
  15. Jak maximálně zkompetentnit každého člověka v týmu?
  16. Na co opravdu nezapomínejte, když potřebujete v týmu opravdu schopné obchodníky?
  17. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?

Jedno téma: 1 hod

  1. Základní stavební kameny organizace
  2. Management a leadership
  3. Přerod managementu do leadershipu
  4. Typy přístupů k lidem
  5. Typy socioekonomického myšlení
  6. Rozdělení týmových rolí
  7. Obvyklé organizování korporace
  8. Pracovní pozice a role
  9. Výsledek
  10. Odlišnost v organizaci s OSVČ
  11. Výkonová mapa
  12. Interpersonální dohoda

Stopáž videí: 2:57 hod

  1. Organizace jako organismus
  2. Význam a vymezení pojmu KRIZE
  3. Organizační pohled
  4. Manažerský pohled
  5. Psychologický pohled
  6. Principy zvládání
  7. Ryba smrdí od hlavy
  8. Máte zaběhnuté postupy? Stereotypy?
  9. Zveřejnění, přechod na management
  10. Základní stavební kameny
  11. Prosperita vs. hranice vitality
  12. Základní kompetence a výsledky?
  13. Co je to zvládnout pokles?

Stopáž videí: 1:17 hod

  1. Základní terminologie
  2. 4-fázový koncept změny
  3. Využití vlivu k prosazení změny
  4. Nastavení realizace změny
  5. Zakotvení do systému a technologie
  6. Nastavení kultury kontinuální změny

Stopáž videí: 1:44 hod

Pro personalisty

  1. Proces výběru
  2. Koho opravdu chci?
  3. Kompetenční model
  4. Adaptační plán
  5. Přitáhnout talenty
  6. Telefonát zvoucí k pohovoru
  7. Jeden pohovor, či více kol?
  8. Uzavření výběrového řízení
  9. Behaviorální interview
  10. Základy moderní akvizice talentů
  11. Jak se umět dívat očima psychologa, když vybíráte lidi do týmu ?
  12. Jak do firmy přitahovat jen vhodné zájemce o práci a vybírat z nich ty nejlepší?

Stopáž videí: 3:25 hod

  1. Jak správně definovat, koho hledám?
  2. Jak získat hodnotné informace z životopisu?
  3. Jak přistupovat k analýze motivačního dopisu?
  4. Jak klást otázky a získat ty správné odpovědi?

Stopáž videí: 1:00 hod

  1. Jak přitáhnout ty pravé kandidáty a odradit ty nevhodné?
  2. Jak přispívá vytvoření vhodné persony k efektivnímu náboru?
  3. Jak dosáhnout šíření pozitivní zkušenosti kandidátů s organizací?
  4. Jak vytvořit excelentní pracovní inzerát přinášející výsledky?
  5. Jak vystavět kariérní stránku přitahující ty pravé talenty?
  6. Jak efektivně aplikovat online recruitment marketing?
  7. Jak efektivně využít off-line a kreativní recruitment marketing?
  8. Jaké jsou nezbytné základy propagace na LinkedInu a Facebooku?
  9. Jak správným přístupem k měření zvýšit efektivitu náboru?

Stopáž videí: 5:11 hod

  1. Proč je Boolean logika základem sourcingu a jak ji chápat?
  2. Jak může X-ray hledání značně ušetřit finanční prostředky?
  3. Jak vyhledávat na LinkedInu pomocí X-ray?
  4. Jak vyhledávat na Xingu pomocí X-ray?
  5. Jak vyhledávat na GitHubu pomocí X-ray?
  6. Jak vyhledávat na Facebooku pomocí X-ray?
  7. Jak vyhledávat na Stackoverflow pomocí X-ray?
  8. Jak vyhledávat na kreativních platformách pomocí X-ray?
  9. Jak vyhledávat pomocí platformy LinkedIn Recruiter?
  10. Jak vyhledávat přes bezplatnou verzi LinkedInu?
  11. Jak vyhledávat na platformě GitHub?
  12. Jaké jsou základní nástroje a software pro sourcing?

Stopáž videí: 6:57 hod

Pro obchodníky

Přehrát video
  1. Jak úspěšně začít jakékoli jednání?
  2. Jak se odlišují úspěšní obchodníci od neúspěšných?
  3. Jak se stát tím, kdo se dohodne vždy, když chce?
  4. 7 klíčů pro úspěch ve vyjednávání
  5. Jak se nebát říct si o peníze?
  6. Jak při vyjednávání zvládnout každou námitku?
  7. Jak na klienta, který říká “je to drahé”?
  8. Ovládněte techniky zdravé manipulace!
  9. Jak si navolat setkání, které povede k uzavření obchodu?
  10. Jak “ulovím” každého klienta, kterého chci?
  11. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?

Jedno téma: 1 hod

  1. Role obchodníka
  2. Kdo je můj klient?
  3. Kde a jak získám klienta?
  4. Zdravý a silný vztah
  5. Zaujetí potenciálního klienta
  6. Jak zapříčinit osobní setkání?
  7. Hodnota. Jak ji vzbudit a ukotvit?
  8. Nevyřčené myšlenky, otázky a domněnky
  9. Filtrovaná komunikace
  10. BATNA
  11. Zdánlivá argumentace
  12. Ztotožnění a akceptace
  13. To je drahé
  14. Musím si to rozmyslet
  15. Už to mám vyřešené
  16. Musím se o tom poradit
  17. S tímto mám nepříjemnou zkušenost

Stopáž videí: 3:25 hod

Nevybrali jste si?

Vytvoříme vám vzdělávaní na míru podle toho, co vy a vaši lidé potřebují. 

Domluvte si bezplatnou konzultaci a nechte to na nás. 

Jak to probíhá?

Zastřešte osobnostní i profesní rozvoj každého pracovníka přesně odpovídající potřebám firmy i jeho kompetencím. Vzdělávaní probíhá formou výukových videí s interaktivními prvky. Vaši pracovníci vyplňují testové otázky či různé praktické úkoly zaměřené na jejich současnou pracovní roli. Témata z praxe obsahují navíc odpovědi na otázky, které nám posílají představitelé firem, obchodníci či manažeři. 
Vybíráme pouze témata, která vás dovedou k obrovským uvědoměním. Hlavním cílem je, abyste zvládli každodenní pracovní i osobní situace vědoměji a komfortněji.

Osobnostní rozvoj
pro každého

Přehrát video
  1. Identita a role
  2. Jak zvládat emoce u sebe i u ostatních?
  3. Jak být, prožívat a rozhodovat se díky síle přítomného okamžiku?
  4. Jak posílit sebevědomí, abych hravě zvládl nepříjemné situace?
  5. Co je skutečnou příčinou toho, jak se cítíme?
  6. Konstruktivní komunikace
  7. Naučte se říkat NE
  8. Jak psychicky zvládnout partnerskou nevěru?
  9. Jak se lépe vyznat sám v sobě a žít skutečně spokojený život?
  10. Co je skutečnou příčinou toho, jak se cítíme?
  11. EGO Jak ovlivňuje leadership, komunikaci a spolupráci?
  12. Jak si užívat bolest při výstupu z komfortní zóny?
  13. Jak si udržet emoční stabilitu napříč dojmu, že se svět kolem zbláznil?

Jedno téma: 1 hod

Pro
manažery

Přehrát video
  1. 7 klíčových dovedností TOP manažera
  2. Jak nastavit fungující organizační systém ve firmě?
  3. Jak zajistit, aby se každý člověk v organizaci choval tak, jako by mu patřila?
  4. Jak ve firmě popsat organizační systém, aby fungovala i bez mojí přítomnosti?
  5. Jak uchopit a komunikovat firemní misi a vizi, aby v souladu s tím fungoval každý pracovník?
  6. Jak popsat každému pracovníkovi jeho roli, aby v ní dosahoval žádoucích výsledků a dělal to opravdu rád?
  7. Jak se naučit delegovat a konečně si tak uvolnit ruce?
  8. Jak efektivně připravit, kontrolovat a plnit business plán?
  9. Nejdražší chyby představitelů firem. Pojďte je přestat dělat!
  10. Jak vést každého člověka, abychom z něj vytěžili maximum?
  11. Jak vést dialogy s podřízenými kolegy, aby to v organizaci skutečně fungovalo?
  12. Jak nastavit opatření před dovolenou, abychom přežili návrat my i organizace?
  13. Jak se chovají a myslí lidé v organizaci ve vztahu k penězům, zodpovědnosti a času?
  14. Jak ve firmě řídit marketing a PR, aby oba směry skutečně pomáhaly prosperitě?
  15. Jak maximálně zkompetentnit každého člověka v týmu?
  16. Na co opravdu nezapomínejte, když potřebujete v týmu opravdu schopné obchodníky?
  17. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?

Jedno téma: 1 hod

  1. Základní stavební kameny organizace
  2. Management a leadership
  3. Přerod managementu do leadershipu
  4. Typy přístupů k lidem
  5. Typy socioekonomického myšlení
  6. Rozdělení týmových rolí
  7. Obvyklé organizování korporace
  8. Pracovní pozice a role
  9. Výsledek
  10. Odlišnost v organizaci s OSVČ
  11. Výkonová mapa
  12. Interpersonální dohoda

Stopáž videí: 2:57 hod

  1. Organizace jako organismus
  2. Význam a vymezení pojmu KRIZE
  3. Organizační pohled
  4. Manažerský pohled
  5. Psychologický pohled
  6. Principy zvládání
  7. Ryba smrdí od hlavy
  8. Máte zaběhnuté postupy? Stereotypy?
  9. Zveřejnění, přechod na management
  10. Základní stavební kameny
  11. Prosperita vs. hranice vitality
  12. Základní kompetence a výsledky?
  13. Co je to zvládnout pokles?

Stopáž videí: 1:17 hod

  1. Základní terminologie
  2. 4-fázový koncept změny
  3. Využití vlivu k prosazení změny
  4. Nastavení realizace změny
  5. Zakotvení do systému a technologie
  6. Nastavení kultury kontinuální změny

Stopáž videí: 1:44 hod

Pro personalisty

  1. Proces výběru
  2. Koho opravdu chci?
  3. Kompetenční model
  4. Adaptační plán
  5. Přitáhnout talenty
  6. Telefonát zvoucí k pohovoru
  7. Jeden pohovor, či více kol?
  8. Uzavření výběrového řízení
  9. Behaviorální interview
  10. Základy moderní akvizice talentů
  11. Jak se umět dívat očima psychologa, když vybíráte lidi do týmu ?
  12. Jak do firmy přitahovat jen vhodné zájemce o práci a vybírat z nich ty nejlepší?

Stopáž videí: 3:25 hod

  1. Jak správně definovat, koho hledám?
  2. Jak získat hodnotné informace z životopisu?
  3. Jak přistupovat k analýze motivačního dopisu?
  4. Jak klást otázky a získat ty správné odpovědi?

Stopáž videí: 1:00 hod

  1. Jak přitáhnout ty pravé kandidáty a odradit ty nevhodné?
  2. Jak přispívá vytvoření vhodné persony k efektivnímu náboru?
  3. Jak dosáhnout šíření pozitivní zkušenosti kandidátů s organizací?
  4. Jak vytvořit excelentní pracovní inzerát přinášející výsledky?
  5. Jak vystavět kariérní stránku přitahující ty pravé talenty?
  6. Jak efektivně aplikovat online recruitment marketing?
  7. Jak efektivně využít off-line a kreativní recruitment marketing?
  8. Jaké jsou nezbytné základy propagace na LinkedInu a Facebooku?
  9. Jak správným přístupem k měření zvýšit efektivitu náboru?

Stopáž videí: 5:11 hod

  1. Proč je Boolean logika základem sourcingu a jak ji chápat?
  2. Jak může X-ray hledání značně ušetřit finanční prostředky?
  3. Jak vyhledávat na LinkedInu pomocí X-ray?
  4. Jak vyhledávat na Xingu pomocí X-ray?
  5. Jak vyhledávat na GitHubu pomocí X-ray?
  6. Jak vyhledávat na Facebooku pomocí X-ray?
  7. Jak vyhledávat na Stackoverflow pomocí X-ray?
  8. Jak vyhledávat na kreativních platformách pomocí X-ray?
  9. Jak vyhledávat pomocí platformy LinkedIn Recruiter?
  10. Jak vyhledávat přes bezplatnou verzi LinkedInu?
  11. Jak vyhledávat na platformě GitHub?
  12. Jaké jsou základní nástroje a software pro sourcing?

Stopáž videí: 6:57 hod

Pro obchodníky

Přehrát video
  1. Jak úspěšně začít jakékoli jednání?
  2. Jak se odlišují úspěšní obchodníci od neúspěšných?
  3. Jak se stát tím, kdo se dohodne vždy, když chce?
  4. 7 klíčů pro úspěch ve vyjednávání
  5. Jak se nebát říct si o peníze?
  6. Jak při vyjednávání zvládnout každou námitku?
  7. Jak na klienta, který říká “je to drahé”?
  8. Ovládněte techniky zdravé manipulace!
  9. Jak si navolat setkání, které povede k uzavření obchodu?
  10. Jak “ulovím” každého klienta, kterého chci?
  11. Jak by měl vypadat maximálně produktivní den obchodníka?

Jedno téma: 1 hod

  1. Role obchodníka
  2. Kdo je můj klient?
  3. Kde a jak získám klienta?
  4. Zdravý a silný vztah
  5. Zaujetí potenciálního klienta
  6. Jak zapříčinit osobní setkání?
  7. Hodnota. Jak ji vzbudit a ukotvit?
  8. Nevyřčené myšlenky, otázky a domněnky
  9. Filtrovaná komunikace
  10. BATNA
  11. Zdánlivá argumentace
  12. Ztotožnění a akceptace
  13. To je drahé
  14. Musím si to rozmyslet
  15. Už to mám vyřešené
  16. Musím se o tom poradit
  17. S tímto mám nepříjemnou zkušenost

Stopáž videí: 3:25 hod

Nevybrali jste si?

Vytvoříme vám vzdělávaní na míru podle toho, co vy a vaši lidé potřebují. 

Domluvte si bezplatnou konzultaci a nechte to na nás. 

Jaké jsou ceny?

Cena za jedno téma:

od 260 Kč

bez DPH za osobu na rok

Cena za jeden kurz:

od 1 390 Kč

bez DPH za osobu na rok

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrdzuji, že jsem se seznámil se Zásadami ochrany osobních údajů.

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrdzuji, že jsem se seznámil se Zásadami ochrany osobních údajů.

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrdzuji, že jsem se seznámil se Zásadami ochrany osobních údajů.

Firemní vzdělávaní na jednom místě.

Společnost

Learning organization s.r.o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652
Sídlo: Cejl 40/107,
Zábrdovice, 602 00 Brno

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO I  Všechny práva vyhrazena

Firemní vzdělávaní na jednom místě.

Společnost

Learning organization s.r.o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652
Sídlo: Cejl 40/107, Zábrdovice, 602 00 Brno

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO | Všechny práva vyhrazena

Firemní vzdělávaní na jednom místě.

Společnost

Learning organization s.r.o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652
Sídlo: Cejl 40/107,
Zábrdovice, 602 00 Brno

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO I  Všechny práva vyhrazena