Kdo je náš klient?

 

Jsme zde zejména pro malé a střední firmy, které věnují spoustu pozornosti růstu a prosperitě, ale mohou jim unikat některé klíčové oblasti, mající dlouhodobý vliv na prosperitu.

Jste představitelem vaší firmy? V tom případě budete pravděpodobně jak ve vlastnické roli, tak i ve vybraných rolích v exekutivě. Při souběhu těchto rolí je přirozené, že dotyčný zapomíná na to, kým v dané chvíli je. Mate tím však ostatní a také zpomaluje prosperitu vlastní firmy. Často má tendenci se spíše nechat pohltit operativou, než aby řídil a vedl. Je to zkrátka obvyklé. Představitelé buď postrádají pracovníky pro výkon operativy, nebo nemají čas jim vše potřebné předat, jelikož se mohou obávat, zdali to skutečně zvládnou.

Proto jsme tady my. Máme zkušenosti z konzultací více než 1 100 malých, středních i středně velkých firem ze všech odvětví (zemědělství, těžká výroba, strojírenství, průmysl i široký rozsah v sektoru služeb).

 

Kdo je náš klient?

 

Jsme zde zejména pro malé a střední firmy, které věnují spoustu pozornosti růstu a prosperitě, ale mohou jim unikat některé klíčové oblasti, mající dlouhodobý vliv na prosperitu.

Jste představitelem vaší firmy? V tom případě budete pravděpodobně jak ve vlastnické roli, tak i ve vybraných rolích v exekutivě. Při souběhu těchto rolí je přirozené, že dotyčný zapomíná na to, kým v dané chvíli je. Mate tím však ostatní a také zpomaluje prosperitu vlastní firmy. Často má tendenci se spíše nechat pohltit operativou, než aby řídil a vedl. Je to zkrátka obvyklé. Představitelé buď postrádají pracovníky pro výkon operativy, nebo nemají čas jim vše potřebné předat, jelikož se mohou obávat, zdali to skutečně zvládnou.

Proto jsme tady my. Máme zkušenosti z konzultací více než 1 100 malých, středních i středně velkých firem ze všech odvětví (zemědělství, těžká výroba, strojírenství, průmysl i široký rozsah v sektoru služeb).

 

Váš nástroj pro rozvoj firmy

S KnowHowee máte na jednom místě pod kontrolou kompletní osobnostní a profesní rozvoj pracovníků, spolu s místem pro uchovávání know-how celé firmy. Věděli jste, že expanze organizace probíhá jen tak rychle, jak rychle se dokáže učit z vlastních vítězství a selhání? Potřebujete, aby nový pracovník během adaptační doby dosahoval požadovaných výsledků co nejdříve? Proto chraňte a rozvíjejte své know-how!

  • Vzdělávejte svůj tým a rozšiřujte jeho kompetence. Vaše společnost potřebuje systematické řízení růstu každého jedince, který se zapojuje do procesů vaší společnosti.
  • Ušetřete náklady na legislativou vyžadovaná a povinná školení zaměstnanců (BOZP, PO apod.) Využijte databázi povinných školení zaměstnanců. S každým novým pracovníkem roste administrativní zátěž na tato povinná školení. Systém KnowHowee vám proškolení zaměstnanců zásadně zjednoduší a ušetří.
  • Udržujte obsah vlastní firemní akademie pro snadné zaučení nových pracovníků, vzdělávání a rozšiřování znalostí stávajících pracovníků, sdílení zkušeností, zavádění nových procesů apod.
  • Systém KnowHowee vám navíc nabízí množství vzdělávacích programů, které můžete do vlastní firemní akademie zavádět. Stačí jen kliknout.
  • Získejte přístup ke vzdělávacím programům určeným pro konkrétní pracovní pozice.
  • Podpořte růst vedoucích, manažerů, ředitelů, obchodních zástupců a dalších pracovníků vaší firmy přesně tím, co potřebují.


PARTNEŘI

REFERENCE

Miroslav Zdražil
Miroslav ZdražilAZ Klima
Read More
Uvědomil jsem si, že ty věci nemusím používat jen nevědomým způsobem, ale systematicky. Uvědomil jsem si, že je přede mnou ještě obrovský kus cesty, abych se dostal tam, kam chci. Získal jsem pokoru a další chuť objevovat a získávat nové obzory.
Filip Zivčák
Filip ZivčákJULI Motorenwerk
Read More
Největší posun vnímám v tom, že jsem se stal opravdovým vedoucím. Dříve jsem se snažil spoustu věcí řešit sám, teď hodně deleguji a snažím se být podporou. Nabírání lidí byl můj největší problém. Dneska jsem sám headhunter, pohovor si moderuji sám, lidi nabírám sám, dokážu si vyprofilovat člověka.
Tereza Sagan
Tereza SaganARMEX
Read More
Myslela jsem si, že emoce mám zvládnuté, ale neprožívala jsem je. Teprve potom, co jsem se to naučila, jsem se začala posouvat. Po studiu přistupuji k sobě i k ostatním jinak.
Martin Doležal
Martin DoležalProsperity FFS
Read More
Byl jsem velmi lačný po vzdělávání. Vzdělávání je naprosto stěžejní, ne však to teoretické, ale to praktické.
Richard Mazal
Richard MazalSMERO
Read More
Vzdělávání je pro mě druh radosti, baví mě to. Bylo super, že všechny přednášky v rámci studia byly natáčeny, teď si je pouštím v autě.
Marian Pala
Marian PalaMoravská stavební unie
Read More
Daří se mi přistupovat k věcem racionálně. Pracuji efektivněji a lépe se soustředím na svůj cíl, lépe držím na uzdě své ego.
Partik Bartko
Partik BartkoNOVANTA
Read More
Doporučuji každému, kdo se chce vzdělávat a posouvat. Hlavní přínosy vidím ve velké záběru na praxi a komplexnosti.
Karel Kouřil
Karel KouřilVysoké učení technické
Read More
Přínosy vidím v profesní i osobní rovině. Utřídil jsem si své priority. Poznal jsem, že v oblastech, kde jsem se cítil silný, se stále mám co učit.
Jana Marousková
Jana MarouskováJAMAR
Read More
Obnovila jsem si vlastní hodnoty. Změnila jsem uvažování o celé firmě a ozdravila ji. Přineslo mi to celkové zlepšení. Bylo to úžasné, doporučuji to úplně všem.
Previous
Next

Váš nástroj pro rozvoj firmy

S KnowHowee máte na jednom místě pod kontrolou kompletní osobnostní a profesní rozvoj pracovníků, spolu s místem pro uchovávání know-how celé firmy. Věděli jste, že expanze organizace probíhá jen tak rychle, jak rychle se dokáže učit z vlastních vítězství a selhání? Potřebujete, aby nový pracovník během adaptační doby dosahoval požadovaných výsledků co nejdříve? Proto chraňte a rozvíjejte své know-how!

  • Vzdělávejte svůj tým a rozšiřujte jeho kompetence. Vaše společnost potřebuje systematické řízení růstu každého jedince, který se zapojuje do procesů vaší společnosti.
  • Ušetřete náklady na legislativou vyžadovaná a povinná školení zaměstnanců (BOZP, PO apod.) Využijte databázi povinných školení zaměstnanců. S každým novým pracovníkem roste administrativní zátěž na tato povinná školení. Systém KnowHowee vám proškolení zaměstnanců zásadně zjednoduší a ušetří.
  • Udržujte obsah vlastní firemní akademie pro snadné zaučení nových pracovníků, vzdělávání a rozšiřování znalostí stávajících pracovníků, sdílení zkušeností, zavádění nových procesů apod.
  • Systém KnowHowee vám navíc nabízí množství vzdělávacích programů, které můžete do vlastní firemní akademie zavádět. Stačí jen kliknout.
  • Získejte přístup ke vzdělávacím programům určeným pro konkrétní pracovní pozice.
  • Podpořte růst vedoucích, manažerů, ředitelů, obchodních zástupců a dalších pracovníků vaší firmy přesně tím, co potřebují.


REFERENCE

Miroslav Zdražil
Miroslav ZdražilAZ Klima
Read More
Uvědomil jsem si, že ty věci nemusím používat jen nevědomým způsobem, ale systematicky. Uvědomil jsem si, že je přede mnou ještě obrovský kus cesty, abych se dostal tam, kam chci.
Filip Zivčák
Filip ZivčákJULI Motorenwerk
Read More
Největší posun vnímám v tom, že jsem se stal opravdovým vedoucím. Dříve jsem se snažil spoustu věcí řešit sám, teď hodně deleguji a snažím se být podporou.
Tereza Sagan
Tereza SaganARMEX
Read More
Myslela jsem si, že emoce mám zvládnuté, ale neprožívala jsem je. Teprve potom, co jsem se to naučila, jsem se začala posouvat. Po studiu přistupuji k sobě i k ostatním jinak.
Martin Doležal
Martin DoležalProsperity FFS
Read More
Byl jsem velmi lačný po vzdělávání. Vzdělávání je naprosto stěžejní, ne však to teoretické, ale to praktické.
Richard Mazal
Richard MazalSMERO
Read More
Vzdělávání je pro mě druh radosti, baví mě to. Bylo super, že všechny přednášky v rámci studia byly natáčeny, teď si je pouštím v autě.
Marian Pala
Marian PalaMoravská stavební unie
Read More
Daří se mi přistupovat k věcem racionálně. Pracuji efektivněji a lépe se soustředím na svůj cíl, lépe držím na uzdě své ego.
Partik Bartko
Partik BartkoNOVANTA
Read More
Doporučuji každému, kdo se chce vzdělávat a posouvat. Hlavní přínosy vidím ve velké záběru na praxi a komplexnosti.
Karel Kouřil
Karel KouřilVysoké učení technické
Read More
Přínosy vidím v profesní i osobní rovině. Utřídil jsem si své priority. Poznal jsem, že v oblastech, kde jsem se cítil silný, se stále mám co učit.
Jana Marousková
Jana MarouskováJAMAR
Read More
Obnovila jsem si vlastní hodnoty. Změnila jsem uvažování o celé firmě a ozdravila ji. Přineslo mi to celkové zlepšení. Bylo to úžasné, doporučuji to úplně všem.
Previous
Next

PARTNEŘI

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrzuji, že jsem se seznámil/a se Zásadami ochrany osobních údajů.

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrzuji, že jsem se seznámil/a se Zásadami ochrany osobních údajů.

Kontaktujte nás

✔ Odeslaním formuláře potvrzuji, že jsem se seznámil/a se Zásadami ochrany osobních údajů.

Firemní vzdělávání na jednom místě.

Hlavní partner ve vzdělávání:

Společnost

Learning organization, s.r.o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652
Sídlo: Cejl 40/107,
Zábrdovice, 602 00 Brno

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO I  Všechny práva vyhrazena

Firemní vzdělávaní na jednom místě.

Společnost

Learning organization, s. r. o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO | Všechny práva vyhrazena

Firemní vzdělávaní na jednom místě.

Společnost

Learning organization s.r.o.
IČ: 14081652
DIČ: CZ14081652

Kontakty

Designed by ITcrows and WEBO I  Všechny práva vyhrazena